工伤在家休养的赔偿标准及金额是多少？
我之前在工作时受了 工伤，现在在家休养。我不知道这种情况该怎么赔偿，也不清楚能拿到多少钱。我想了解一下具体的赔偿标准和大概的金额范围，好心里有个底，看看能获得多少赔偿来保障我这段时间的生活。
张凯执业律师
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工伤在家休养期间的赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：
首先是停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
其次是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要支付相应的护理费。护理费的标准各地有所不同，一般会参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
如果工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不一样。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，具体可查阅《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定。
此外，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都可报销。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都由 用人单位承担。具体的赔偿金额需要根据工伤职工的实际情况，如工资水平、伤残等级等来确定。建议您先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿。