工人工伤要求支付精神损失费，法律有相关规定吗？

在探讨工人工伤要求支付精神损失费是否有法律规定这个问题时，我们需要从不同的法律规定和实际情况来分析。

首先，从工伤保险相关规定来看。依据《工伤保险条例》，该条例主要对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作出了规定。工伤保险待遇通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。但是，这里面并没有涉及到精神损失费的赔偿。也就是说，在工伤保险体系内，并不支持工伤职工提出精神损失费的赔偿要求。这是因为工伤保险的目的主要是为了保障工伤职工的医疗救治和基本生活需求，侧重于弥补职工因工伤导致的经济损失。

然而，在某些特定情形下，工伤职工可能可以通过其他途径主张精神损害赔偿。当工伤是由第三人侵权行为导致时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。比如，工人在工作场所因第三人的故意或重大过失行为而受伤，除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以向侵权的第三人主张民事赔偿，其中就可能包括精神损失费。在这种情况下，法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来综合判定是否支持精神损害赔偿以及赔偿的具体数额。

综上所述，一般情况下按照工伤保险相关规定，工人工伤不能要求支付精神损失费。但如果工伤是由第三人侵权引发，那么工伤职工可以依据民法典的相关规定，向侵权第三人主张精神损害赔偿。