浙江2024十级工伤赔偿标准是怎样的？

在浙江，2024年十级工伤赔偿标准涉及多个方面。首先，我们来解释几个关键的法律概念。

一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一笔补偿费用。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才会涉及。《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为2个月的上年度全省职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准同样为2个月的上年度全省职工月平均工资。

除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费，这是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费，按照当地规定的标准，从工伤保险基金支付等。具体的赔偿数额需要结合实际情况进行计算。