浙江工伤十级大概能赔偿几万块钱？

在浙江，工伤十级赔偿金额需根据具体情况来确定，赔偿项目不同，赔偿金额也有所不同。下面为你详细介绍一下相关情况。

首先，我们来了解几个关键的赔偿项目。一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金标准为2个月，一次性伤残就业补助金标准为2个月，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，浙江工伤十级的赔偿金额没有一个固定的数字，会受到本人工资、统筹地区职工平均工资等多种因素的影响。你可以根据自己的实际情况，按照上述法律规定进行计算。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。