在当今社会的法治建设中，单位犯罪现象愈发引人关注，而单位累犯问题更是亟待解决的重要课题。单位累犯是指因犯罪被判处一定刑罚，经人民法院正式判决生效后，在法定期限内再犯应判一定刑罚之罪的犯罪单位。完善单位累犯制度的适用具有多方面的必要性，以下将详细阐述。
惩罚与预防单位犯罪的现实需求
相关法律条文及规定：我国刑法的目的之一是预防犯罪，包括一般预防和特殊预防。对于单位犯罪而言，同样需要通过有效的制度来实现这一目的。
实际案例：例如，某医药公司曾因生产销售假药被判处刑罚并处罚金。然而，在刑罚执行完毕后的几年内，该公司为了追求高额利润，再次实施生产销售假药的行为。这种情况下，如果没有完善的单位累犯制度，就难以对其再次犯罪行为给予更严厉的制裁，从而无法有效遏制其继续犯罪的可能性。
法律建议：应明确规定单位累犯的构成要件和处罚原则，在刑罚的设置上，适当加重对单位累犯的罚金数额，限制其经营范围或吊销相关许可证等，使其认识到再次犯罪的成本极高，从而达到惩罚和预防单位犯罪的目的。
贯彻宽严相济刑事政策的必然选择
相关法律条文及规定：宽严相济刑事政策要求根据犯罪的具体情况，区别对待，做到该宽则宽，当严则严，宽严适度。对于单位累犯，因其具有再次犯罪的主观恶性和社会危害性，应当体现出“严 ”的一面。
实际案例：某金融公司多次利用非法手段进行金融诈骗，在第一次犯罪后，仅受到了相对较轻的处罚。由于缺乏对其再次犯罪的严厉制裁机制，该公司胆子越来越大，继续实施更为严重的金融诈骗行为，给众多投资者造成了巨大的经济损失。
法律建议：在法律中明确规定，对于单位累犯，在量刑时要严格按照法律规定的上限进行处罚，同时在行刑过程中，严格限制其减刑、假释等优惠措施的适用，以体现对单位累犯的严厉打击。
确保转型时期社会和谐的积极举措
相关法律条文及规定：在社会转型期，各种利益关系错综复杂，单位犯罪特别是单位再犯罪问题日益突出，严重影响了社会的和谐稳定。完善单位累犯制度，有助于维护社会的正常秩序。
实际案例：在一些地方，部分企业为了追求经济利益，无视环境保护法规，多次实施污染环境的犯罪行为。尽管每次都受到了一定的处罚，但由于缺乏针对单位累犯的有效制度，这些企业依然我行我素，导致当地环境恶化，引发了周边居民的强烈不满，甚至引发了群体性事件，严重影响了社会的和谐稳定。
法律建议：加强对单位累犯的监管力度，建立健全相关的监督机制。例如，要求单位累犯定期向相关部门报告其经营活动情况，接受严格的环保、税务等方面的检查，确保其不再实施危害社会的行为。
法典化的必然结果
相关法律条文及规定：随着法治建设的不断推进，法典化是法律发展的必然趋势。构建单位累犯制度，是完善刑事法律体系，实现法典化的重要内容。
实际案例：在一些国家和地区，已经将单位累犯制度纳入了法典体系，通过明确的法律规定，对单位累犯的认定、处罚等问题进行了详细的规范，取得了良好的法律效果。
法律建议：我国在推进刑事法典化的过程中，应充分借鉴其他国家和地区的先进经验，结合我国的实际情况，将单位累犯制度纳入法典体系，使其具有更高的权威性和稳定性。
适用刑法平等原则的必然要求
相关法律条文及规定：刑法平等原则要求对所有犯罪主体在适用法律上一律平等，不允许有任何特权和歧视。单位作为犯罪主体之一，与自然人犯罪主体在法律面前应当平等对待。
实际案例：在某些案件中，单位犯罪的社会危害性并不亚于自然人犯罪，但由于缺乏完善的单位累犯制度，单位犯罪在再次犯罪时往往得不到与自然人累犯同等的制裁，这显然违背了刑法平等原则。
法律建议：在法律中明确规定单位累犯与自然人累犯在构成要件、处罚原则等方面的一致性，确保单位犯罪与自然人犯罪在法律适用上的平等。
完善单位累犯制度的适用具有重要的现实意义和法律价值。通过加强制度建设，能够更有效地打击单位犯罪，维护社会的和谐稳定，促进经济的健康发展。