工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益等工作的重要物质基础。明确工会经费的来源，对于保障工会工作的顺利开展具有重要意义。以下是工会经费的主要来源：
工会会员缴纳的会费
依据《工会法》和《中国工会章程》，工会会员有义务向工会组织缴纳会费。这是工会经费的重要组成部分。会费缴纳标准通常为会员每月基本收入的0.5%。例如，某企业工会会员小王，每月基本收入为5000元，那么他每月应向工会缴纳的会费为5000×0.5% = 25元。会员缴纳的会费体现了会员对工会组织的支持和参与，是工会开展活动的基础资金之一。
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费
这是工会经费的主要来源。法律规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。例如，某公司有职工100人，当月全部职工工资总额为50万元，那么该公司当月应向工会拨缴的经费为50万×2% = 1万元。这部分经费对于工会开展大规模的活动、维护职工权益等工作提供了重要的资金保障。
工会所属的企业、事业单位上缴的收入
工会可以通过创办或投资企业、事业单位来增加收入。这些所属企业、事业单位按照一定比例上缴的收入，也是工会经费的来源之一。比如，工会投资创办了一家培训学校，培训学校每年盈利后，按照约定的比例向工会上缴部分收入，用于工会的各项事业发展。
人民政府和企业、事业单位、机关的补助
在一些情况下，人民政府、企业、事业单位或机关会根据实际情况给予工会一定的补助。例如，当地政府为了支持工会开展职工技能培训活动，给予工会一笔专项补助资金；或者某企业为了鼓励工会更好地维护职工权益，给予工会一定的经费补助。
其他收入
这包括工会的捐赠收入、银行存款利息收入等。例如，社会爱心人士向工会捐赠了一笔资金，用于资助困难职工；工会的银行存款产生的利息收入，也可以作为工会经费的补充。
法律建议：
- 对于工会组织而言，要严格按照相关法律规定，规范工会经费的收取和管理。建立健全财务管理制度，确保经费的使用合理、透明、合规。例如，在收取会员会费时，要明确告知会员缴纳标准和用途；对于企业、事业单位、机关拨缴的经费，要及时足额入账，并严格按照规定用途使用。
- 对于企业、事业单位和机关来说，要依法履行拨缴工会经费的义务。不得无故拖欠、截留工会经费。同时，要加强与工会的沟通与协作，共同推动企业或单位的发展和职工权益的维护。例如，企业在制定工资总额时，要明确工会经费的拨缴基数，并按时足额拨缴经费。
- 对于职工个人而言，要增强会员意识，积极履行缴纳会费的义务。同时，要关注工会经费的使用情况，监督工会组织是否依法依规使用经费，确保工会经费真正用于维护职工权益和开展有益的活动。
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