一、法律条文规定
根据《工会法》第五十六条明确规定，机关工会实施《工会法》的具体办法由中华全国总工会会同有关国家机关制定。这一规定明确了制定主体，旨在确保机关工会在实施《工会法》时有具体、明确且符合实际情况的操作指引。
中华全国总工会作为全国工会组织的领导机构，在维护职工权益、推动工会工作等方面具有丰富的经验和专业的能力。会同有关国家机关共同制定实施办法，能够充分结合国家机关的实际情况和工作需求，使制定出的办法更具针对性和可操作性。
二、实际案例说明
曾经有一个机关单位，其工会在组织活动和维护职工权益方面遇到了一些困惑。例如，在职工福利发放的标准和程序上，由于缺乏明确的实施细则，导致不同部门之间存在理解和执行上的差异，引发了部分职工的不满。同时，在职工参与单位民主管理的具体途径和方式上，也存在模糊不清的地方。
该机关工会意识到需要有一套具体的实施办法来规范和指导工作。于是，他们向上级反映情况。上级部门依据《工会法》的相关规定，由中华全国总工会会同相关国家机关，结合该机关的实际情况，制定了具体的实施办法。其中明确了职工福利发放的标准应根据单位的经济状况和职工的实际需求合理确定，发放程序要公开透明；同时，详细规定了职工通过职工代表大会、合理化建议等多种方式参与单位民主管理的具体流程和要求。
通过实施这一具 体办法，该机关工会的工作逐渐走上正轨，职工的权益得到了更好的保障，职工参与单位管理的积极性也大大提高，单位内部的和谐氛围更加浓厚。
三、实用法律建议
- 机关工会层面
- 积极关注中华全国总工会和有关国家机关制定的实施办法，及时组织工会干部和职工进行学习和培训，确保全体人员熟悉和掌握相关规定。
- 在实际工作中，严格按照实施办法的要求开展各项工会活动，维护职工的合法权益。对于实施过程中遇到的问题和困难，及时向上级工会和有关国家机关反映，寻求指导和支持。
- 机关单位层面
- 支持机关工会依法开展工作，为工会工作提供必要的条件和保障。例如，提供活动场地、经费支持等。
- 配合中华全国总工会和有关国家机关做好实施办法的制定和修订工作，根据单位的实际情况提出合理的意见和建议，使实施办法更加符合单位的发展需求。
- 职工层面
- 了解和掌握机关工会实施《工会法》的具体办法，积极参与工会组织的各项活动，通过合法途径表达自己的诉求和意见。
- 监督机关工会和单位对实施办法的执行情况，发现问题及时向相关部门反映，共同维护自身的合法权益。
总之，明确机关工会实施《工会法》的办法由中华全国总工会会同有关国家机关制定，对于规范机关工会工作、维护职工权益具有重要意义。各相关主体应认真贯彻执行相关规定，共同推动机关工会工作的健康发展。