十一级工伤赔偿标准是怎样的，能赔多少钱？

在我国现行的工伤保险体系里，并没有“十一级工伤”这一说法。工伤伤残等级是从一级到十级来划分的，一级是最严重的，十级相对来说是最轻的。

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。该条例对不同等级的工伤赔偿标准都有明确规定。一般而言，工伤赔偿包含多个项目，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费是根据实际发生的治疗费用来确定的，需要有相应的医疗票据作为凭证。停工留薪期工资，就是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

护理费方面，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。一次性伤残补助金则和伤残等级相关，不同等级对应的赔偿月数不一样。例如，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，如果你遭遇了工伤，首先要做的是及时申请工伤认定，认定为工伤后，再去进行劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级，这样才能按照对应的标准获得合理的赔偿。