2024年安徽省十级伤残赔偿标准是怎样的？

2024年安徽省十级伤残赔偿标准会因不同情形有所不同，常见的有工伤和人身损害两种情况。

首先说工伤十级赔偿：

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准由安徽省人民政府规定。不同地区规定有差异，要以安徽省当地政策为准。

再看人身损害十级伤残赔偿（比如交通事故等情形）：

- 残疾赔偿金：如果是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，若受害人在60岁以下，残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%；60 - 75岁之间，残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80 - 年龄)×10%；75岁以上，残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% 。如果是农村居民人均纯收入标准，计算方式类似。

- 医疗费：根据实际花费报销，涵盖住院期间、康复训练期间、伤害复发期间等的医疗费用，以医药费、住院费等收款凭证为依据。

- 误工费：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准。

- 护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算 。

- 交通费：按实际发生的费用并凭借正式票据计算。

- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤职工治疗的一次性费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的一次性就业补助费用。