2024年江苏十级伤残赔偿标准是什么？

在2024年的江苏，十级伤残赔偿标准涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这一规定出自《工伤保险条例》第六十四条。

其次是残疾赔偿金，它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算的。自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，一位30岁的伤者，就按照20年计算。《民法典》第一千一百七十九条对人身损害赔偿范围作出规定，其中就涵盖了残疾赔偿金。

然后是医疗费，这部分是实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的所有医疗费用。

另外，十级伤残解除劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。

在赔偿计算时，一定要依据政府统计部门的数据，并结合自身伤情和工资等实际情况。遇到复杂问题，建议咨询专业律师。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一管理社会保险事务的地区范围，在计算赔偿标准时，很多数据都是以统筹地区为单位统计和计算的。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿，帮助其在受伤后维持生活等。

一次性工伤医疗补助金：主要用于工伤职工后续的医疗康复等费用支出。

一次性伤残就业补助金：用于帮助工伤职工在伤残后重新就业等方面的费用。

残疾赔偿金：是对因伤致残的受害人未来收入损失等进行的补偿。