自己如何申请工伤赔偿？

自己申请工伤赔偿，首先要了解相关流程和要点。

工伤，简单说就是员工在工作过程中受伤，像在生产劳动时受伤，或者符合法律规定的工作范围情况，比如上下班途中受伤等都可能算工伤。

申请赔偿有多个步骤。先看申请时间，如果单位没在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是申请材料，依据《工伤认定办法》第六条规定，要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社保部门收到申请后，依据《工伤认定办法》第八条规定，会在15日内对材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面一次性告知需补正的全部材料，收到全部补正材料后，也会在15日内作出受理或者不予受理的决定。

之后是劳动能力鉴定程序，职工发生工伤，在其医疗终结或医疗期满之后，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其近亲属应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。

最后是赔偿，如果单位投了工伤保险，就由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；如果单位没投工伤保险，则依据标准与用人单位协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服还能向法院提起诉讼。法律依据主要是《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法律法规。