拖欠工资去劳动局告后多久可以拿回工资？

当遇到用人单位拖欠工资，劳动者前往劳动局投诉后，拿回工资的时间并非固定不变，会受到多种因素的影响。

首先是劳动行政部门的处理时间。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，在正常情况下，劳动行政部门会在60个工作日内完成调查。若情况复杂，经过批准后，最长可在90个工作日内完成调查。在调查过程中，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。

如果用人单位按照劳动行政部门的责令在限期内支付了工资，那么劳动者就能较快拿回工资。然而，若用人单位逾期仍不支付，根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，若用人单位还是不支付，就可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼程序来解决。

劳动仲裁阶段，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，民事诉讼一审普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月。综上所述，去劳动局告拖欠工资问题后，拿回工资的时间可能从几天到几个月甚至更久，这取决于具体案件的复杂程度以及用人单位的配合程度等因素。