和公司签了一年的协议可以辞职吗

和公司签了一年的协议，是可以辞职的。

首先，劳动者享有自主择业的权利，法律不会限制劳动者辞职的自由。

在辞职方式上，有以下几种常见情况。第一种，如果和用人单位协商一致，那么可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，顺利解除劳动合同。通俗来讲，就是你和公司双方都同意解除协议，大家好聚好散。比如你跟公司领导说明自己辞职的想法，公司也表示理解并同意，这就属于协商一致解除。

第二种情况，正常情况下，劳动者若要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。这里强调书面形式，是为了留下证据，证明你确实提前告知了公司。比如你写一份辞职信，通过邮政快递寄给公司，保留好快递单据作为凭证。在试用期内的话，提前三日通知用人单位即可。例如你刚入职公司一个月还在试用期，想辞职，提前三天跟公司说一声就可以。

此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。这些情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，比如工作环境存在严重安全隐患；未及时足额支付劳动报酬，像工资拖延发放；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。遇到这些情况，劳动者不仅可以辞职，还能主张经济补偿。

在辞职过程中，劳动者要按照双方约定办理工作交接。公司也应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。