签了一年的合同，是否可以提出辞职呢？

签了一年的合同是可以辞职的，具体分为以下几种情况：

首先，协商解除。劳动者可以与用人单位进行协商，如果双方能够就辞职事宜达成一致意见，那么就可以办理辞职手续。这种方式相对比较灵活和便捷，能够充分体现双方的意愿。

其次，提前通知解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，确保工作的顺利进行。如果劳动者还处于试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

最后，用人单位存在过错时劳动者的单方解除。如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位，并且还可以要求用人单位支付经济补偿。