在一年合同期间，只工作了一个月可以辞职吗

在一年合同期间，只工作了一个月是可以辞职的。

首先，劳动者与用人单位协商一致，做好工作交接后就可以离职。这就是说，如果你和单位商量好了，单位也同意你走，那就没问题。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

其次，如果协商不成，在不是试用期的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。书面通知就是写一份辞职信之类的文件，交给单位。

要是处于试用期，那么提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同。而且试用期内法律没有强制要求通知必须是书面形式，口头通知也可以。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，劳动者还能随时辞职并要求经济补偿。比如，单位没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；没有依法为劳动者缴纳社会保险费；未按时足额支付劳动报酬；公司规章制度违反法律法规，损害劳动者权益等情况。

相关概念：

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

试用期：是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。