公司成立多久就必须给员工签合同?
我刚到一家新成立没多久的公司上班,目前还没签合同。心里有点不踏实,就想知道公司成立后,最晚得在多长时间内和我们员工签合同呀,想了解下这方面的具体法律规定。
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公司成立后,与劳动者建立劳动关系,就应当依法签订劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 这意味着,公司成立后只要有用工行为,从员工入职那天开始计算,必须在一个月内和员工签订书面合同。之所以这样规定,是为了保护劳动者的合法权益,让劳动者的工作有法律保障,明确双方的权利和义务。 如果公司超过一个月未与员工签订劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资;要是超过一年还未签订,就视为公司与劳动者签订了无固定期限劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也要向劳动者每月支付二倍的工资。 相关概念: 无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除 。

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