2024年双方协议变更集体合同的程序是怎样的？

在2024年，双方协议变更集体合同有着明确的程序，这对于保障合同双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐至关重要。以下为您详细介绍。

首先是提出变更要求。集体合同的一方，无论是企业方还是工会方，如果有变更集体合同的需求，都可以向对方提出变更的要求，并明确说明变更的理由、条款以及具体内容。这就好比两个人商量修改之前定好的约定，得先把想法说出来。根据《集体合同规定》第三十九条，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

接下来是进行协商。当一方提出变更要求后，另一方应当在规定的期限内给予回应，并双方组织进行协商。协商过程中，双方需要就变更的内容进行充分的讨论和沟通，争取达成一致意见。这个过程就像是双方坐下来好好谈，互相倾听对方的想法和诉求，找到一个大家都能接受的方案。

然后是审议。经过协商达成一致意见后，变更后的集体合同草案需要提交职工代表大会或者全体职工讨论审议。职工代表大会或者全体职工有权对草案提出意见和建议，这是为了保障广大职工的知情权和参与权。只有经过职工代表大会或者全体职工审议通过的草案，才能正式生效。这就好比一个决策要经过大家的同意才能执行。

最后是签字、备案。变更后的集体合同经审议通过后，由双方首席代表签字确认。签字意味着双方对变更后的合同内容予以认可。之后，要将变更后的集体合同报送劳动保障行政部门备案。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一步是为了让政府部门对集体合同的变更进行监督和管理，确保其符合法律法规的规定。

总之，2024年双方协议变更集体合同的程序是一个严谨且规范的过程，每一个环节都有其重要的意义和作用。遵循这些程序，才能保证变更后的集体合同合法有效，更好地维护企业和职工的合法权益。