2024年《公司法》关于职工董事的规定是什么？

《中华人民共和国公司法》（2023修订）自2024年7月1日起施行，其中关于职工董事的规定如下：

首先，需要了解职工董事的概念。职工董事就是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，作为职工代表进入董事会，代表职工行使权利、表达职工意愿的董事。简单来说，职工董事是职工在公司决策层的“代言人”。

2024年《公司法》在职工董事的规定上有重要体现。该法第六十八条规定，职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。对于其他有限责任公司，董事会成员中可以有公司职工代表。这意味着，当有限责任公司的职工人数达到三百人以上时，除了那些已经设立了有职工代表的监事会的公司外，董事会里必须有职工代表。而对于职工人数不到三百人的有限责任公司，董事会里可以根据实际情况安排职工代表。

同时，第一百三十七条规定，股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。这里用的是“可以”，说明股份有限公司在董事会设置职工代表方面有一定的自主性，不是强制性要求。

这些规定具有重要意义。对于职工而言，职工董事能够在董事会决策过程中，更好地反映职工的利益和诉求，让公司的决策更加兼顾职工权益，比如在工资待遇、工作环境改善等方面。对于公司来说，职工董事能带来来自基层的声音和意见，有助于公司更全面地了解实际情况，做出更科学合理的决策，促进公司的长远发展。而且，这也是公司民主管理的一种体现，有利于增强职工的归属感和责任感。总之，2024年《公司法》关于职工董事的规定，平衡了职工和公司的利益，推动了公司治理的民主化和科学化。