2024年广东最新工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，获得的经济补偿。2024年广东的工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》来确定。

首先是医疗费用赔偿，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。比如，在医院进行的检查、治疗、用药等费用，只要在规定范围内，都能得到赔偿。

停工留薪期工资方面，依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工受伤前月工资是5000元，那么在停工留薪期内，单位每个月也应按照5000元的标准发放工资。

伤残赔偿则根据不同的伤残等级有不同的标准。《广东省工伤保险条例》规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果是五至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准会根据不同的伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来确定。