2024年杭州市最新工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于2024年杭州市的工伤赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》以及《浙江省工伤保险条例》等相关法律法规。

首先是医疗费用，这是职工因工伤进行治疗而产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是只要是符合规定的看病、买药等费用，都可以用工伤保险来报销。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在你养伤不能工作期间，单位还是要按照你原来的工资给你发钱。

然后是伤残待遇。如果工伤职工经过劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级会有不同的赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在杭州市，这两项补助金的标准要按照《浙江省工伤保险条例》的相关规定执行。