2024年江苏省工伤死亡赔偿最新标准是什么？

在了解2024年江苏省工伤死亡赔偿最新标准之前，我们先明确工伤死亡赔偿的相关概念。工伤死亡赔偿是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的补偿费用，这是对职工及其家属在经济和精神上的一种抚慰。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是用于安葬死者的费用。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在江苏省，就是按照江苏省上一年度职工月平均工资乘以6来计算。例如，若上一年度江苏省职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；若有一个其他亲属符合条件，每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年计算一次性工亡补助金的上一年度即2023年全国城镇居民人均可支配收入，假设2023年该数据为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，领取这些赔偿需要按照法定程序进行。职工所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，就可以按照上述标准领取相应的赔偿了。