2024年四川省八级工伤赔偿标准是什么？
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下面为您详细介绍2024年四川省八级工伤的赔偿标准。首先，我们要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得的物质补偿。这是对劳动者权益的一种保障。 依据《工伤保险条例》以及四川省的相关规定，八级工伤赔偿主要包含以下几个项目： 一、一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在四川省，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 三、停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 四、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 五、住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 六、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将全部由用人单位承担。总之，八级工伤赔偿涉及多个方面，每一项都有明确的法律规定和计算标准。职工在遭遇工伤后，应及时按照法定程序进行认定和鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
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