2024年工伤赔偿的时间点有哪些？
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在2024年，工伤赔偿涉及多个重要的时间点，了解这些时间点对于保障受伤职工的合法权益至关重要。 首先是工伤认定申请的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次是劳动能力鉴定的时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，是在工伤认定之后，病情基本稳定的情况下进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 然后是赔偿支付的时间。如果单位参加了工伤保险，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿。对于工伤保险基金支付的部分，一般在审核通过后的一定时间内发放，具体时间各地可能有所不同。而用人单位支付的部分，如停工留薪期工资等，应按照规定及时支付给职工。如果双方就赔偿问题发生争议，通过劳动仲裁或诉讼解决的，仲裁或诉讼的时间会根据具体情况而定。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 总之，工伤赔偿的各个时间点都有明确的法律规定，受伤职工及其家属应及时了解并按照规定的时间节点进行操作，以确保能够顺利获得应有的赔偿。
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