2024年工伤伤残5级的赔偿标准是多少？

在了解2024年工伤伤残5级赔偿标准之前，我们先明确一下工伤伤残鉴定的概念。工伤伤残鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。当职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定为五级伤残时，可依据相关法律规定获得相应赔偿。

首先，从一次性伤残补助金来看，依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您每月的平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×18 = 90000元。

其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。还是以月平均缴费工资5000元为例，每月的伤残津贴就是5000×70% = 3500元。并且用人单位要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准有所不同，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。

此外，工伤职工在治疗工伤期间还可享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

同时，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，2024年工伤伤残5级的赔偿是一个综合的体系，涉及多个项目和不同的计算方式，并且会因地区差异而有所不同。工伤职工要了解具体的赔偿金额，最好向当地的社保部门或专业法律人士咨询。