32岁工伤死亡可以赔偿多少钱？

当发生32岁劳动者工伤死亡的情况时，家属能够获得的赔偿主要依据《工伤保险条例》。以下为你详细介绍赔偿项目和计算方式。

丧葬补助金是其中一项赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比当地职工每个月平均能拿到一定数额的工资，把这个平均工资乘以6，得到的就是丧葬补助金的数额，它主要用于支付死者的丧葬相关费用。

供养亲属抚恤金也是重要的赔偿部分。该条例明确，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，如果职工生前月工资是5000元，他的配偶每月能拿到的抚恤金就是5000×40% = 2000元。

一次性工亡补助金同样不容忽视。依据规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔较大数额的赔偿，它是对死者家属在经济上的一种重要补偿。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，不同地区的职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入是不同的，所以具体的赔偿数额会存在差异。同时，申请这些赔偿需要按照法定程序进行，家属要及时准备好相关材料，向当地的社保部门等提出申请，以保障自身的合法权益。