9级工伤一次性伤残补助金赔偿标准是怎样的？

首先，我们来解释一下一次性伤残补助金这个概念。一次性伤残补助金是指职工因工致残后，由工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一次性补偿费用。这是对工伤职工身体伤害和劳动能力受损的一种经济补偿。

对于9级工伤一次性伤残补助金的赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

例如，某地统筹地区职工平均工资为每月5000元，若工伤职工本人月工资为4000元，那么他的一次性伤残补助金就是4000×9 = 36000元。若本人月工资为18000元（高于统筹地区职工平均工资300%，即5000×3 = 15000元），则按照15000元计算，一次性伤残补助金为15000×9 = 135000元。若本人月工资为2500元（低于统筹地区职工平均工资60%，即5000×0.6 = 3000元），则按照3000元计算，一次性伤残补助金为3000×9 = 27000元。