工作中致人意外死亡是否会被判刑？

在工作中致人意外死亡是否会被判刑，需要依据具体情形和相关法律规定来判断。

首先，我们需要了解几个可能涉及的罪名。如果是在工作中因疏忽大意或者过于自信导致他人死亡，可能会构成过失致人死亡罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。这里所说的过失，就是行为人应当预见自己的行为可能导致他人死亡的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免这种结果的发生。

例如，一名电工在维修电路时，本应按照操作规范先切断电源，但他疏忽大意没有这么做，结果导致正在附近作业的同事触电死亡，这种情况就可能构成过失致人死亡罪。

其次，如果是在工作中违反了有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

比如，工厂的工人在操作机器时，明知机器存在安全隐患，却为了赶进度而不进行维修和处理，最终导致他人死亡，这就可能符合重大责任事故罪的构成要件。

然而，如果在工作中致人死亡是由于不可预见、不可避免的意外事件导致的，行为人主观上没有过错，那么就不构成犯罪，不会被判刑。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。

例如，建筑工人在正常施工过程中，突然发生了山体滑坡，导致旁边路过的行人死亡，这种情况就属于意外事件，工人不需要承担刑事责任。

所以，工作中致人意外死亡是否会被判刑，关键在于判断行为人主观上是否存在过失，以及是否违反了相关的法律和安全规定。如果涉及此类情况，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。