把工友误伤了会怎么判刑？

在探讨把工友误伤了如何判刑这个问题之前，我们需要先明确“误伤”在法律上对应的概念，这通常涉及到过失犯罪。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪行为。

判断是否构成犯罪以及如何判刑，关键在于伤害的程度。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。也就是说，如果误伤工友导致其重伤，就可能会面临刑事处罚。这里的重伤，是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。比如，肢体残废、容貌毁损、丧失听觉、丧失视觉等情况。

若只是造成了轻伤及以下的伤害，一般不构成过失犯罪，不会被判刑，但可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，伤者因为受伤去看病花的钱、不能工作少赚的钱等，伤人者都需要进行赔偿。

在工作场景中，如果是因工作原因导致的误伤，还可能涉及到工伤认定和处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若被认定为工伤，伤者可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的费用。

如果不幸发生了把工友误伤的情况，应第一时间积极救助伤者，这不仅是道德要求，也可能在后续的责任认定中起到积极作用。同时，要及时向用人单位报告，配合相关部门进行调查和处理。在整个过程中，要尊重事实，依法依规解决问题。