辞退赔偿金是否需要扣税？

辞退赔偿金是否需要扣税，要根据具体金额和相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

通俗来讲，就是会有一个以当地上年职工平均工资3倍数额为标准的界限。假如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。如果你获得的辞退赔偿金在15万元以内，这部分是不用缴纳个人所得税的。

要是辞退赔偿金超过了当地上年职工平均工资3倍的数额，超过的那部分就需要单独计算纳税了。计算时不把这部分超过的金额和当年的其他综合所得放在一起，而是按照综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数进行计算。

所以，判断辞退赔偿金是否扣税，关键在于和当地上年职工平均工资3倍数额作比较。你可以通过咨询当地税务部门或者查询统计部门公布的数据，来获取当地上年职工平均工资的具体数额，从而确定自己的辞退赔偿金是否需要扣税。