收到社保稳岗补贴的会计分录怎么做？

社保稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而给予企业的一项补助。下面为您详细讲解收到社保稳岗补贴的会计分录处理。

首先，我们需要了解相关的会计准则依据。根据《企业会计准则第16号——政府补助》，政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。社保稳岗补贴属于与收益相关的政府补助，其目的是补偿企业已发生的相关成本费用或损失。

接下来分情况看会计分录的做法：

如果采用总额法核算，即企业在确认政府补助时，将其全额确认为收益，而不是作为相关资产账面价值或者成本费用等的扣减。当企业收到社保稳岗补贴时，应借记“银行存款”科目，贷记“递延收益”科目。然后在相关期间内，按照合理、系统的方法分期计入当期损益，借记“递延收益”科目，贷记“其他收益”科目（适用于执行企业会计准则的企业）；如果是小企业会计准则的企业，则贷记“营业外收入”科目。

举个例子，假设企业在2025年1月收到社保稳岗补贴10万元，计划分10个月计入当期损益。收到补贴时，会计分录为：借：银行存款 100,000 贷：递延收益 100,000。每个月分摊时，会计分录为（执行企业会计准则）：借：递延收益 10,000 贷：其他收益 10,000。

如果采用净额法核算，即企业将政府补助作为相关资产账面价值或者成本费用等的扣减。收到补贴时，直接冲减相关成本费用。比如企业之前已经发生了与稳岗相关的费用，在收到补贴时，借记“银行存款”科目，贷记相关成本费用科目。假设企业因稳岗发生了培训费用5万元，收到5万元稳岗补贴时，会计分录为：借：银行存款 50,000 贷：管理费用——职工培训费用 50,000。

企业可以根据自身情况选择合适的核算方法，但一经确定，不得随意变更。在实际操作中，还需要注意按照税法规定，准确处理相关的税务问题，避免税务风险。