会计准则中单位缴纳的公积金应计入什么科目？

在会计准则里，单位缴纳的公积金计入的科目需要根据员工所属部门等情况来确定。

首先，我们要明白公积金是企业按照国家规定为职工缴存的住房储蓄金，这是企业给予员工的一项福利，也是企业应承担的义务。对于企业来说，缴纳公积金属于职工薪酬的一部分。根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》的相关规定，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，同时计入当期损益或相关资产成本。

如果是生产部门的员工，单位为其缴纳的公积金应计入“生产成本”科目。因为生产部门员工的工作直接参与产品的生产过程，他们的薪酬（包括公积金）是产品成本的组成部分。就好比一家制造企业，生产工人的公积金费用就应该算到产品的生产成本里。

要是管理人员，单位缴纳的公积金则计入“管理费用”科目。管理部门主要负责企业的整体运营管理，他们的薪酬相关费用属于企业的管理成本。例如公司的行政管理人员，他们的公积金就通过“管理费用”来核算。

对于销售部门的员工，单位缴纳的公积金要计入“销售费用”科目。销售部门的主要职责是推销企业的产品或服务，其产生的费用与销售业务相关，所以公积金计入“销售费用”。比如企业的销售人员，他们的公积金就计入这个科目。

要是企业有在建工程，相关工程人员的公积金应计入“在建工程”科目。这是因为在建工程在建设期间发生的相关费用，包括工程人员的薪酬（含公积金），都要计入工程成本中。例如企业正在建设新的厂房，参与厂房建设工人的公积金就应计入“在建工程”。