职工发放实物福利个税该怎么做账？
我公司给职工发放了实物福利，现在涉 及到个税做账的问题。我不太清楚具体该怎么操作，是和正常工资薪金的个税做账一样吗，还是有特殊的处理方式？想了解一下这方面的法律规定和具体的账务处理方法。
张凯执业律师
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在探讨职工发放实物福利个税如何做账之前，我们先了解相关的法律概念。实物福利是指企业以非货币形式，如发放物品等方式给予员工的福利。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
对于账务处理，当企业发放实物福利时，应将实物福利计入职工的工资、薪金所得一并计算缴纳个人所得税。具体的账务处理步骤如下：首先，在发放实物福利时，企业要按照实物的公允价值，借记“应付职工薪酬 - 非货币性福利”科目，贷记“库存商品”“应交税费 - 应交增值税（销项税额）”等科目。这里的公允价值就是市场上该实物的合理价格。
然后，将该实物福利计入职工的工资薪金所得，计算应缴纳的个人所得税。企业应在代扣代缴个人所得税时，借记“应付职工薪酬 - 工资”科目，贷记“应交税费 - 应交个人所得税”科目。
最后，在实际缴纳个人所得税时，借记“应交税费 - 应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目。这样就完成了职工发放实物福利个税的账务处理。企业一定要按照相关法律规定准确进行账务处理，以避免税务风险。