职工发放实物福利个税该怎么做账?
我公司给职工发放了实物福利,现在涉及到个税做账的问题。我不太清楚具体该怎么操作,是和正常工资薪金的个税做账一样吗,还是有特殊的处理方式?想了解一下这方面的法律规定和具体的账务处理方法。
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在探讨职工发放实物福利个税如何做账之前,我们先了解相关的法律概念。实物福利是指企业以非货币形式,如发放物品等方式给予员工的福利。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。 对于账务处理,当企业发放实物福利时,应将实物福利计入职工的工资、薪金所得一并计算缴纳个人所得税。具体的账务处理步骤如下:首先,在发放实物福利时,企业要按照实物的公允价值,借记“应付职工薪酬 - 非货币性福利”科目,贷记“库存商品”“应交税费 - 应交增值税(销项税额)”等科目。这里的公允价值就是市场上该实物的合理价格。 然后,将该实物福利计入职工的工资薪金所得,计算应缴纳的个人所得税。企业应在代扣代缴个人所得税时,借记“应付职工薪酬 - 工资”科目,贷记“应交税费 - 应交个人所得税”科目。 最后,在实际缴纳个人所得税时,借记“应交税费 - 应交个人所得税”科目,贷记“银行存款”科目。这样就完成了职工发放实物福利个税的账务处理。企业一定要按照相关法律规定准确进行账务处理,以避免税务风险。

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