在职员工补充医疗一年有吗？

在职员工补充医疗并非是所有企业都一定会为员工提供，且也不一定是每年都有，这主要取决于企业自身的规定和决策。

补充医疗保险是企业在参加了基本医疗保险后，自愿为职工和退休人员建立的额外保障。它能够在基本医疗保险的基础上，对个人自付的部分进行二次报销，进一步减轻员工的医疗费用负担。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。这里只是鼓励，并非强制要求。也就是说，企业有权利自主决定是否为在职员工提供补充医疗保险，以及提供的具体方式和期限。

一些效益较好、重视员工福利的企业，可能会每年都为在职员工购买补充医疗，作为一项长期的员工福利。而有些企业，可能会根据自身的经营状况、财务情况等因素，选择在某些年份提供，或者不提供补充医疗。

如果企业为员工购买了补充医疗，一般会在员工手册、劳动合同或者相关通知中明确说明。员工可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解企业是否提供补充医疗，以及具体的保障范围、报销比例等信息。这样能更好地知晓自己所享有的权益，在需要时合理利用补充医疗来减轻医疗费用压力。