妇女节休假的年龄限制是多少？

妇女节休假在年龄方面并没有明确的限制。从法律意义上来说，妇女节即国际劳动妇女节，它是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

在我国，依据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。这里的“妇女”从普遍的认知和法律所保障权益的范围来看，是成年女性。虽然法律条文未对年龄下限作出精确界定，但在社会普遍观念以及法律实践当中，一般认为成年女性是指年满18周岁的女性。

所以，通常情况下，只要是年满18周岁的女性，在妇女节这天就享有放假半天的权利。不过，如果用人单位因工作需要等合理原因无法安排女职工放假的，一般也不会被认定为违法，但通常建议给予相应的加班补偿等，以保障女职工在这个特殊节日应有的权益。