年度个人承担三险一金和年度个人专项扣除是怎样规定的？

首先来了解一下年度个人承担三险一金。三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。从法律概念上来说，这是个人和单位按照一定比例共同承担的费用，其中个人承担的部分会在工资里扣除。

依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。比如养老保险，一般单位缴纳比例会高一些，个人缴纳一部分，缴纳的金额与个人工资基数有关。住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。个人承担的三险一金在计算个人所得税时是可以税前扣除的，这意味着扣除后计税的工资基数会降低，从而减少纳税金额。

再说说年度个人专项扣除。这是国家为了减轻纳税人负担而出台的政策。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。

以子女教育为例，按照规定，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育方面，学历（学位）继续教育每月可扣除400元。住房贷款利息，如果是首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除。住房租金则根据不同城市，分别按每月1500元、1100元、800元的标准扣除。赡养老人，如果是独生子女，每月按标准扣除2000元；非独生子女则与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。这些专项扣除都能在一定程度上减少个人应纳税所得额，进而降低纳税金额。