年度工资申报填写的是月工资还是年工资？

在年度工资申报时，填写的通常是年工资。这里的年工资指的是员工在一个完整年度内所获得的全部工资性收入。通俗来讲，就是这一年里因为工作得到的所有钱，不只是每个月固定发的那部分工资，像奖金、津贴、补贴等也都包含在内。

从法律依据来看，依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分。所以在进行年度工资申报时，应该把这一年各项工资性收入相加得出的总数进行填写。

填写年工资的好处很多。对于企业来说，这样能更准确地反映员工全年的收入水平，方便企业进行成本核算和财务管理。对于员工而言，准确的年度工资申报，有助于保障自身在社保、公积金缴纳以及其他权益方面的准确性。比如社保缴纳基数通常会参考员工的年工资收入，如果申报不准确，可能会导致社保缴纳金额出现偏差，进而影响员工未来的社保待遇。所以，年度工资申报应填写年工资，这也是符合相关法律规定和实际操作要求的。