不续签合同赔偿以及产假无工资该如何处理？

我在公司工作了一段时间，现在合同快到期了，公司通知我不打算续签。我不太清楚这种情况下，自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，现在公司通知不续签了，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解具体在什么情形下公司不续签需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司合同快到期了，现在公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。具体想了解公司不续签需要满足什么条件才会给赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在单位合同到期了，单位却不打算和我续签合同，我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体赔偿标准又是怎样的呢？希望能有专业人士给我详细讲讲相关的法律规定。

我所在公司有位女职工产假期间合同到期了，现在不清楚这种情况下工资怎么发放，是按照原来的标准发吗？还有合同后续该怎么处理，要不要续签呢？希望能了解清楚具体的规定和操作方法。

我在公司合同到期了，公司不想和我续签，我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，要是能赔偿的话具体怎么算呢？另外，如果是我自己不想续签，会不会有赔偿呢？希望能得到专业的解答。

我现在正处于产假期间，可公司通知我合同到期后不再续签了，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应该怎么给我赔偿，赔偿的标准具体是怎样的，有没有相关法律支撑呢？

我和公司的劳动合同到期了，公司说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，对这方面的赔偿不太清楚，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿呀，具体赔偿是怎么算的呢。

我劳动合同到期了，可我发现自己怀孕了。公司没提续签的事，我很担心会丢工作，也不知道自己的权益该怎么保障。想了解在这种情况下，我具体有哪些权利，该采取什么办法维护自己权益。

我的劳动合同快到期了，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签，会怎么给我赔偿呢？我在公司工作了几年，很关心自己能得到多少补偿，希望了解具体的赔偿标准和相关规定。

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上到期，听说公司不打算跟我续签了。我很担心自己的权益受影响，想知道在这种情况下，公司不续签劳动合同应该怎么赔偿我呢？是按什么标准赔？有哪些法律依据呢？

我在一家公司工作有段时间了，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会续签。要是不续签的话，我能得到赔偿吗？想了解一下在这种情况下，赔偿是怎么规定的，具体该怎么计算，希望能有个清晰的解答。

我的劳动合同快到期了，公司还没提续签的事。我担心公司不续签，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿，要是赔偿的话，具体怎么算，有哪些标准，该怎么维护自己权益呢？

我和单位的合同到期了，单位说不续签了。我在这工作挺久了，对这方面赔偿不太懂，就想了解下单位不续签合同的话，按照法律规定，具体该怎么给我赔偿呢？是按什么标准来算的？

我和单位的合同快到期了，听说单位可能不打算续签。我在这单位工作挺久，也挺担心之后的事。我想知道要是单位真不续签合同，我能得到怎样的赔偿？具体赔偿标准和方式是啥样的呢？

我和公司的劳动合同快到期了，不清楚公司不续签或者我自己不续签的话，有没有赔偿，赔偿是怎么规定的。想了解下在不同情况下，劳动合同不续签的赔偿问题，比如赔偿标准、赔偿条件这些具体内容。

我在哺乳期内合同到期，公司当时没说不续签，现在哺乳期结束了，公司通知我不续签合同。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下具体的赔偿标准和依据是什么。

我和公司签的合同快到期了，听说公司可能不打算续签。我在这工作挺久了，也挺担心之后的生活。我就想知道，如果公司不续签合同，会怎么赔偿我呢？赔偿的标准是啥样的？心里有个底也好做打算。

我和公司的劳动合同快到期了，听说公司可能不打算续签。我在这工作挺久了，不知道这种情况下公司该怎么赔偿我，是按什么标准来算的，有哪些相关法律规定保障我的权益呢？

我是一名公司人事，有位女员工正在休产假，劳动合同马上到期了，公司不打算和她续签。我想了解一下，这种情况下公司需要怎么赔偿她？有哪些法律依据？