劳动合同到期不续签但怀孕了该怎么办？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。具体想了解劳动合同到期不签，在哪些情况下员工可以获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司签的劳动合同三年到期了，公司好像不想续签，我担心自己的权益受损。而且不太清楚如果我自己不想续签又会怎样。想了解下这种情况下，法律上是怎么规定的，我能有哪些保障。

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，很担心公司不续签。我想了解下公司一般在哪些具体情况下会选择不续签劳动合同，以及如果遇到这种情况我该如何保障自己的权益。

我所在的公司有位女员工怀孕了，现在她的合同到期了，公司不想续签。我想知道这种情况下公司需不需要赔偿？如果需要，具体的赔偿标准和方式是怎样的？希望能得到专业的解答。

我是一名怀孕的员工，现在合同到期了，公司却不打算续签，而且之前也没有签订过劳动合同。我不清楚自己在这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我所在公司有位女职工产假期间合同到期了，现在不清楚这种情况下工资怎么发放，是按照原来的标准发吗？还有合同后续该怎么处理，要不要续签呢？希望能了解清楚具体的规定和操作方法。

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我同事怀孕了，不巧的是她的劳动合同正好到期了，公司方面好像有辞退她的想法。她很担心自己的权益受损，想知道这种情况下公司是否有权辞退她，以及相关的法律依据是什么。

我现在正处于产假期间，可公司通知我合同到期后不再续签了，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应该怎么给我赔偿，赔偿的标准具体是怎样的，有没有相关法律支撑呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不给续签。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况下我能争取到哪些权益，单位是否需要给我补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我的劳动合同到期了，公司明确表示不打算续签。我在这公司工作挺久了，不知道这种情况自己有什么权益，也不清楚该采取什么办法维护自身利益。想了解面对公司不续签劳动合同，我具体能做些什么 。

我目前合同到期了，但还处在孕期，很担心单位会解除劳动合同，也不清楚这段时间工资怎么发。想知道具体法律是怎么规定的，单位能不能辞退我，工资发放有没有明确标准。

我和公司的劳动合同到期了，公司说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，对这方面的赔偿不太清楚，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿呀，具体赔偿是怎么算的呢。

我是一家公司的负责人，现在有个员工合同到期了，可她刚查出怀孕。我不太清楚接下来该怎么处理，是直接续签合同，还是有其他的操作流程？我想了解在这种情况下，公司具体要承担哪些责任和义务，要怎么合法合规地处理这件事。

我现在怀孕了，可劳动合同马上就要到期了。我挺担心工作会受影响，也不清楚接下来该怎么处理。想知道按照法律规定，这种情况下是要续签合同，还是有其他的安排？对我的权益会有怎样的保障？

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。