每年社保基数调整是如何规定的？
我在一家公司上班，每个月都会缴纳社保。最近听说社保基数会每年调整，我不太清楚 具体是怎么规定的。调整之后对我的社保缴纳金额和待遇会有什么影响呢？我想了解一下这方面的详细规定。
张凯执业律师
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社保基数，简单来说就是我们计算社保缴费金额的一个基础数值。它与我们每个月要交多少社保费，以及之后能享受多少社保待遇都密切相关。
关于每年社保基数的调整，国家是有明确规定的。按照《社会保险法》以及相关政策要求，社保基数通常会根据上一年全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定。一般而言，统计部门会在每年特定时间公布上一年度的全口径城镇单位就业人员平均工资数据。
具体调整方式为，社保经办机构会参考这个平均工资数据，设定出一个社保缴费基数的上下限范围。工资收入低于这个下限的，就按下限标准来缴纳社保；工资收入高于上限的，就按上限标准缴纳；而工资在上下限之间的，就按照实际工资来作为社保缴费基数。
社保基数的调整时间并不是全国统一的，不同地区会根据自身情况来安排。大多数地区是在每年的7月份进行调整，因为统计部门公布上一年度平均工资数据通常也在这个时间段前后。但也有部分地区可能会有所不同。
社保基数调整会对我们产生一定影响。对于工资收入增加的人来说，社保缴费金额可能会相应提高，不过以后能享受的社保待遇也可能更好；而对于工资收入减少或者原本工资就在下限附近的人，如果下限提高了，缴费金额也可能增加。所以，关注社保基数调整规定，对我们了解自己的社保权益很有帮助。