每年社保基数怎么核定？

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。以下为您详细介绍每年核定社保基数的相关内容。

首先，核定社保基数的时间。一般来说，社保基数是一年核定一次，核定时间各地有所不同，大多数地区是在每年的4月或者7月。这是因为社保年度和自然年度可能存在差异，所以会集中在特定月份进行调整。

其次，确定工资总额范围。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，上一年度职工所有的劳动报酬都要算进去来确定平均工资。

然后，核定流程。通常是由用人单位负责申报。用人单位需要统计本单位职工上一年度的工资总额，然后计算出月平均工资。之后，用人单位要在规定时间内向当地社保经办机构报送《社会保险基数申报表》和《社会保险基数核定表》等相关材料。社保经办机构会对用人单位报送的材料进行审核，审核通过后，就会按照核定后的社保基数来征收社会保险费。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这说明社保基数的核定和工资总额紧密相关。

如果职工对核定的社保基数有异议，可以向用人单位提出，要求用人单位进行复核。也可以向当地社保经办机构咨询或申诉，以维护自己的合法权益。