社保基数可以随意调整吗？
我在一家公司上班，最近发现公司给我调整了社保基数。我不太清楚这 方面的规定，也不知道公司这样做合不合法。我想了解一下，社保基数到底能不能随意调整啊？调整有没有什么条件和限制呢？
张凯执业律师
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社保基数不可以随意调整。社保缴费基数是用来计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这表明社保缴费是和工资挂钩的，不能随意变动。
同时，《社会保险费申报缴纳管理规定》也指出，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括职工人数、缴费基数等。如果需要调整社保基数，也应该按照规定的流程来。一般来说，社保基数一年调整一次，在规定的申报期内，用人单位需要如实申报职工的工资收入情况，以此来确定新的社保缴费基数。
如果用人单位随意调整社保基数，可能会导致职工的社保权益受损。比如，降低社保基数会使职工未来的养老金待遇减少，医疗报销额度降低等。职工发现用人单位违规调整社保基数的，可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。