企业平均工资社保缴费基数如何调整？

企业平均工资社保缴费基数调整是一个涉及广大企业员工切身利益的重要问题。首先，我们来了解一下社保缴费基数的概念。社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

社保缴费基数的调整通常与当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资有关。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

一般来说，当企业平均工资发生变化时，社保缴费基数会相应进行调整。如果企业平均工资上升，社保缴费基数的下限和上限可能会随之提高。比如，原本缴费基数下限是3000元，由于企业平均工资提高，下限可能调整为3200元。这样一来，工资低于原下限但高于新下限的员工，社保缴费金额就会增加。

相反，如果企业平均工资下降，社保缴费基数的上下限可能会降低。这对于企业和员工来说，在一定程度上可以减轻社保缴费的负担。

企业平均工资社保缴费基数的调整一般由当地社保部门根据统计数据和相关政策来确定，并会提前向社会公布调整方案和执行时间。企业需要按照新的缴费基数为员工缴纳社保费用。员工可以通过查询当地社保部门的官方网站、咨询企业人力资源部门等方式，了解具体的调整情况和自己的社保缴费变化。