企业职工缴费基数如何计算?
我在一家企业上班,每月工资里都会扣除社保等费用。我不太清楚企业职工缴费基数是怎么算出来的,这关系到我每月的扣除金额和未来的保障权益。我想知道它的计算方法是怎样的,依据是什么?
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企业职工缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据。通俗来讲,它就是用来确定你要交多少社保费用的那个基础数字。 一般来说,企业职工缴费基数按照职工上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如,小李去年每个月的工资加起来,一年总共是6万元,那么他上一年度月平均工资就是6万除以12,等于5000元,这个5000元通常就是他今年的缴费基数。 不过,缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关规定,缴费基数下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,上限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元,那么缴费基数下限就是4000×60% = 2400元,上限就是4000×300% = 12000元。如果小李的月平均工资是2000元,低于下限2400元,那么他的缴费基数就按照2400元来算;如果小李月平均工资是15000元,高于上限12000元,那么他的缴费基数就按照12000元来算。 新入职的职工,一般以起薪当月工资收入作为缴费基数。之后再按照上述的上一年度月平均工资的方法来调整。而且缴费基数通常每年会进行一次调整,以适应工资水平和社会平均工资的变化。

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