企业职工缴费基数如何计算？

企业职工缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据。通俗来讲，它就是用来确定你要交多少社保费用的那个基础数字。

一般来说，企业职工缴费基数按照职工上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如，小李去年每个月的工资加起来，一年总共是6万元，那么他上一年度月平均工资就是6万除以12，等于5000元，这个5000元通常就是他今年的缴费基数。

不过，缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关规定，缴费基数下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，那么缴费基数下限就是4000×60% = 2400元，上限就是4000×300% = 12000元。如果小李的月平均工资是2000元，低于下限2400元，那么他的缴费基数就按照2400元来算；如果小李月平均工资是15000元，高于上限12000元，那么他的缴费基数就按照12000元来算。

新入职的职工，一般以起薪当月工资收入作为缴费基数。之后再按照上述的上一年度月平均工资的方法来调整。而且缴费基数通常每年会进行一次调整，以适应工资水平和社会平均工资的变化。