社保缴费基数每年会随工资变化调整吗？

社保缴费基数是否每年随工资变化调整，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保缴费基数的概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。通俗来讲，就是把你上一年每个月的工资加起来，再除以12，得到的这个平均数就可能作为你下一年社保缴费的基数。

根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里提到的“本人工资”就与缴费基数密切相关。

在实际情况中，如果你的工资在一个社保年度内发生了变化，并不一定会马上调整社保缴费基数。社保缴费基数通常是一年调整一次，调整时间各地有所不同，大多数地方是在每年的7月进行调整。也就是说，在一个社保年度（一般是当年7月到次年6月）内，缴费基数是保持不变的，即使你的工资在这期间上涨或下降了，也不会立即改变缴费基数。只有到了每年调整缴费基数的时间，才会根据你上一年的平均工资来重新确定新的缴费基数。

不过，如果你的工资变化超过了当地规定的社保缴费基数上下限，情况就会有所不同。每个地区都会规定社保缴费基数的上限和下限，上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是60%。当你的工资高于上限时，缴费基数按照上限来确定；当你的工资低于下限时，缴费基数按照下限来确定。如果你的工资因为增长或降低，突破了原来适用的上下限范围，那么缴费基数就会相应地进行调整。