没有解约函是否可以申请新三方协议？

在探讨没有解约函是否可以申请新三方协议之前，我们先来了解一下三方协议和解约函的概念。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而解约函则是指毕业生与原签约单位解除三方协议所开具的书面证明。

从法律角度来看，我国目前并没有明确的法律条文直接规定没有解约函就绝对不能申请新三方协议。不过，在实际操作中，学校和用人单位通常都有自己的规定和流程。

对于学校而言，它需要确保毕业生就业信息的准确性和规范性。一般情况下，学校会要求毕业生提供原单位的解约函，才会发放新的三方协议。这是因为学校要防止毕业生随意违约，保障就业市场的秩序。如果没有解约函，学校可能会担心毕业生存在违约风险，或者无法确认毕业生与原单位的解约情况，从而拒绝发放新的三方协议。

从用人单位方面来说，他们也希望招聘到遵守约定、诚实守信的毕业生。如果毕业生没有解约函就来签订新的三方协议，用人单位可能会对毕业生的诚信产生质疑，甚至可能担心会引发与原单位的纠纷。

然而，也存在一些特殊情况。比如，原单位确实存在违约行为，如未按照协议提供相应的工作岗位、待遇等，毕业生可以通过合法途径收集证据，向学校说明情况。学校在核实后，有可能会考虑在没有解约函的情况下发放新的三方协议。另外，如果毕业生能够提供其他足以证明与原单位解约的文件或证据，如双方的聊天记录、邮件往来等，学校也可能会根据实际情况进行处理。

综上所述，虽然没有明确法律禁止没有解约函申请新三方协议，但在实际操作中会面临诸多困难和限制。毕业生在遇到这种情况时，应积极与学校和原单位沟通，尽量通过合法合理的方式解决问题。