question-icon 3度损伤属于伤残吗?该怎么赔偿?

自己身体出现了3度损伤,不太清楚这在法律上算不算伤残。也想知道如果算伤残的话,具体赔偿是怎么个流程,能赔多少,是按什么标准来赔,希望能有详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

3度损伤一般属于伤残,但具体情况需要通过伤情鉴定来准确判断。 首先来说工伤情况。如果是因工作导致的3度损伤,按照《工伤保险条例》来赔偿。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 再看人身损害情况。如果是因为他人侵权等非工伤原因造成的3度损伤,按照《民法典》中涉及侵权责任损害赔偿条款进行赔偿。需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 不同类型的3度损伤,比如烧伤、半月板损伤等,在赔偿细节上会有所差异。而且赔偿前往往需要先进行相关鉴定,确定伤残等级等关键信息。所以要准确获得赔偿,最好及时咨询专业法律人士或者向相关鉴定机构申请鉴定。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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