question-icon 聘用制法院书记员有编制吗?

我应聘上了聘用制法院书记员的岗位,但不太清楚这个岗位有没有编制。我很在意编制的问题,因为这关系到我的职业稳定性和未来发展。想了解一下从法律规定或者政策层面,聘用制法院书记员到底有没有编制呢?
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  • #书记员编制
answer-icon 共1位律师解答

要明确聘用制法院书记员是否有编制,首先得理解编制和聘用制的概念。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,简单来说,有编制就意味着在单位有一个稳定的、纳入财政供养的工作岗位。而聘用制则是用人单位以合同形式聘用工作人员,合同期限、工作内容、薪酬待遇等都在合同里明确规定。 从法律规定来看,根据《人民法院书记员管理办法(试行)》,对书记员实行单独序列管理。其中,聘用制书记员一般是通过合同的方式与法院建立劳动关系。这种方式和传统有编制的岗位是不同的。有编制的岗位人员,其人事关系往往由相关人事部门管理,享受国家规定的各种待遇和保障,并且岗位相对稳定,除非有重大过错等特殊情况,一般不会被随意辞退。 而聘用制法院书记员,他们与法院签订的是聘用合同。合同到期后,双方可以根据具体情况决定是否续签。他们的薪酬待遇、福利等主要依据聘用合同的约定,可能和有编制的人员存在一定差异。所以,通常情况下,聘用制法院书记员是没有编制的。他们的岗位虽然也是在法院工作,但性质更偏向于合同制员工,在稳定性和待遇保障等方面和有编制的人员是不一样的。

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