职工医保和社保报销比例一样吗？

首先，我们要明确职工医保其实是社保的一部分。社保是社会保险的简称，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而职工医保就是医疗保险里针对在职职工的一种。

职工医保主要用于报销医疗费用。它的报销比例会受到多种因素的影响，比如就诊医院的等级，一般来说，等级越高的医院，报销比例可能会相对低一些；还有医疗费用的类别，像门诊费用和住院费用的报销比例也会不同。以某地为例，在职职工在一级医院就诊，住院费用报销比例可能达到90%，而在三级医院可能就只有80%左右。

社保除了职工医保外，其他险种的报销或领取待遇的情况和职工医保有很大不同。比如养老保险，它是在参保人达到法定退休年龄，累计缴费满规定年限后，按月领取养老金，不存在报销比例的说法。失业保险是在符合条件的情况下，失业人员可以领取一定期限的失业金。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，按照规定享受相应的工伤保险待遇。生育保险则是对女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等给予保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，不同的社会保险险种有着各自独立的制度和待遇标准。职工医保报销遵循医疗保险的相关政策，而其他险种也都有其明确的规定和待遇计算方式。所以，职工医保和社保里其他部分的报销或待遇计算方式不一样，不存在统一的报销比例。简单来讲，职工医保和社保不能直接对比报销比例，因为社保包含多个不同功能的险种，各自有着不同的待遇规则。