question-icon 员工监守自盗都会被立案吗?

我公司有个员工监守自盗,拿了公司一些财物。我想知道这种情况是不是都会被立案呢?我不太清楚法律对于这类事情的立案标准是怎样的,所以来问问。
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  • #监守自盗立案
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员工监守自盗并非都会立案。要理解这个问题,我们先来明确一下“监守自盗”在法律上的概念。监守自盗通常涉及到职务侵占罪或者盗窃罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。而盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物。 对于职务侵占罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“数额较大”是有相关标准的,根据相关司法解释,职务侵占罪数额较大的标准一般是三万元以上。也就是说,如果员工监守自盗,利用职务便利侵占公司财物达到三万元以上,公安机关通常会立案处理。 对于盗窃罪,《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一般来说,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”,不过不同地区根据当地经济发展水平等因素,会在这个幅度内确定本地区执行的具体数额标准。所以,如果员工监守自盗不构成职务侵占罪,但符合盗窃罪的立案标准,公安机关也会立案。 综上所述,员工监守自盗是否立案,要根据具体情况判断是否达到职务侵占罪或者盗窃罪的立案标准。如果未达到相应标准,公安机关可能不会作为刑事案件立案,但可能会作为治安案件处理。

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