question-icon 员工利用职务之便侵占公司财物会怎样?

我是一家小公司的老板,最近发现有个员工利用职务之便侵占了公司的财物。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定和处理的,想知道该员工会面临什么后果,我又该如何维护公司的权益。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

员工利用职务之便侵占公司财物,在法律上可能涉及职务侵占罪。职务侵占罪简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用自己职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,并且数额较大的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 对于数额的认定,根据相关司法解释,职务侵占数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”;职务侵占数额在一百万元以上的,应当认定为“数额巨大”。 如果发现员工有侵占公司财物的行为,公司可以采取以下措施来维护自身权益。首先,要及时收集相关证据,比如财物的出入库记录、员工的操作流程记录、财务账目等,这些证据能够证明员工确实实施了侵占行为。然后,可以先和员工进行沟通,要求其返还侵占的财物。如果员工拒绝返还,公司可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查。在司法程序中,公司可以作为被害人参与,配合司法机关的工作,最终通过法律途径追回损失,让侵占者受到应有的惩罚。

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